Campus Intergeneracional

¿Qué es y qué no es un buen Centro Intergeneracional?

¿Qué es y qué no es un buen Centro Intergeneracional?

Trasladamos artículo de la web http://www.espaciosintergeneracionales.com

Con motivo de la presentación pública del nuevo Centro Intergeneracional de Ourense, financiado por la Fundación Amancio Ortega, y para realzar todo lo posible esta gran noticia, vamos a recordar algunas claves de lo que, en nuestra opinión, es —y no es— un centro de este tipo. Estamos de enhorabuena por poder contar en nuestro país con un espacio intergeneracional tan prometedor como el de Ourense. Ojalá otros promotores tomen el mismo camino.

Un centro pionero para el intercambio generacional. Orense inaugura un espacio pionero que albergará un centro de día y una guardería. Un centro pionero para el intercambio generacional

En una apuesta pionera por un nuevo modelo de integración social e intercambio de experiencias, se ha puesto en marcha en Ourense un centro intergeneracional que albergará a niños y mayores. Financiado por la Fundación Amancio Ortega, este espacio contará, por un lado, con un centro de día con capacidad para 80 usuarios y varias salas de reunión, televisión y gimnasia. Y, por otro, con una escuela infantil con 82 plazas para niños de 0 a 3 años. El edificio, dividido en dos alas y con patio interior, ha costado más de siete millones de euros.

El Hospital Reina Sofía comenzará a construir en abril una Escuela Infantil para hijos de los trabajadores

El hospital Reina Sofía ha retomado el proyecto de construir una escuela infantil dentro del complejo sanitario. Una iniciativa largamente demandada por trabajadores y sindicatos. La dirección del Reina Sofía tenía en el 2008 muy avanzado el proyecto de esta guardería, incluso iba a ser el primer hospital andaluz en contar con esta prestación, pero finalmente no llegaron a iniciarse las obras debido a la crisis económica.

Hemos planteado a la UCO que deberíamos mantener algún contacto institucional con el Hospital Reina Sofía para compartir plazas de su futuro Centro de Educación Infantil. Sería de gran interés para los miembros de la Comunidad Universitaria del Campus Menéndez Pidal.

Intervención del representante del PAS Antonio Lara en Consejo de Gobierno de 23-2-2018 en relación al Centro Intergeneracional

11. Propuesta y aprobación, si procede, del Reglamento del Centro Intergeneracional Francisco Santisteban de la Universidad de Córdoba.

Se felicita por la redacción del texto, que recoge objetivos enmarcados en el compromiso social de nuestra Universidad en aspectos como la promoción de las relaciones y solidaridad entre generaciones tratando de establecer vínculos de unión entre los alumnos mayores y los jóvenes universitarios.

Al leer esa redacción, no puedo dejar pasar la oportunidad de recordar al sr. Rector y a la Vicerrectora de Vida Universitaria y Responsabilidad Social que siguen pendientes de concretar aspectos imprescindibles del (otro) “Centro Intergeneracional” que constituye uno de los 2 ejes generales de nuestro I Plan Concilia, como medida real de conciliación familiar, laboral y académica que oferta diferentes programas durante todo el año, enfocados a cubrir las necesidades del uso y disfrute del ocio y tiempo libre de los hijos e hijas y mayores dependientes de los miembros de la Comunidad Universitaria.

Para ello, reitero la petición que he hecho en otras ocasiones de que, con el objetivo de materializar el proyecto, se debería volver a convocar la Mesa de Trabajo del Centro Intergeneracional que se constituyó hace años, donde personas vinculadas al “Centro Intergeneracional Francisco Santisteban de la UCO” podrían participar activamente.

Informe sobre resultados de la “Encuesta sobre la Creación de un CENTRO INTERGENERACIONAL en la UCO”

Informe sobre resultados de la “Encuesta sobre la Creación de un CENTRO INTERGENERACIONAL en la UCO”

 

La Asociación Campus Intergeneracional ha realizado la “Encuesta sobre la Creación de un CENTRO INTERGENERACIONAL en la Universidad de Córdoba” sobre la necesidad de crear infraestructuras, para que la Comunidad Universitaria pueda conciliar su vida familiar y laboral (Centro de Educación Infantil, Unidad de Estancia Diurna y Centro Intergeneracional).

A 25 de julio de 2017, se han recogido las opiniones de 198 personas pertenecientes a los diferentes colectivos que integran la Universidad de Córdoba, cuyo análisis nos llevan a las siguientes conclusiones:

  • Sobre la participación:
    • Ha participado el 13,23 % del PAS (748 en 2016) y el 4,60 % del PDI (1.371 en 2016), datos que, aunque no concluyentes, pueden darnos una visión de conjunto sobre las necesidades de los trabajadores de la UCO. No obstante, sería conveniente alcanzar, al menos, el 15% de cada sector.
    • La muestra del colectivo Estudiante es el que menos ha participado en la encuesta, quizás porque, por lo general carecen de cargas familiares en razón de su edad.
    • Sobre el colectivo de personal contratado, han participado 27 personas. 
  • Sobre las respuestas:
    • En líneas generales, los encuestados están de acuerdo con que la UCO tenga centros de estas características y que sea financiado (al menos en parte por Acción Social).
    • Muchos de los encuestados, por sus circunstancias personales y familiares, no necesitan actualmente alguno de este tipo de centros, sin embargo, si los ven necesarios, porque probablemente en un futuro los necesitará o los ha necesitado con anterioridad.
  • Propuestas de continuidad:
    • Realizar campañas de concienciación para conocer la opinión de todos los colectivos. Para el incremento del sector estudiantil, se podrían hacer colaboraciones con los consejos de estudiantes y utilizar la plataforma MOODLE para la encuesta (ya se hace en otras ocasiones).
    • Respecto al sector PDI, sería conveniente dirigir una comunicación interna a todos los departamentos, destacando la importancia de conocer su opinión en estos temas, podría aumentar la participación, hasta alcanzar al menos el 10-15%.
 

La Asociación Campus Intergeneracional felicita a la UCO por desarrollar medidas reales de conciliación familiar y laboral

La Asociación Campus Intergeneracional felicita a la UCO por desarrollar medidas reales de conciliación familiar y laboral

Durante la visita a los II Campamentos Tecnológicos de la UCO del Vicerrector de Coordinación Institucional e Infraestructuras, D. Antonio Cubero Atienza, Antonio Lara, responsable de la Asociación Campus Intergeneracional, ha hecho entrega de una placa conmemorativa felicitando por el desarrollo de este tipo actuaciones que suponen medidas reales de conciliación familiar y laboral.

Antonio Lara, ha afirmado que con la aprobación del I Plan Concilia de la UCO en el Consejo de Gobierno en abril de este año y el compromiso del Equipo de Gobierno, el Proyecto de un Centro Intergeneracional en la UCO está más cerca de ser realidad. Así mismo, ha reiterado la necesidad de establecer un calendario que materialice las primeras fases de las tres vertientes del proyecto: Centro de Educación Infantil para nuestros menores, Unidad de Estancia Diurna para nuestro mayores y Centro Intergeneracional para posibilitar la realización de actividades que constituyan un punto de encuentro entre generaciones de forma programadas.

Antonio Cubero ha agradecido la participación de la Asociación Campus Intergeneracional en el desarrollo de este tipo de acciones y ha reiterado el compromiso del Equipo de Gobierno en el impulso de medidas como las que se han propuesto con el objetivo de facilitar la conciliación familiar, laboral y académica.

Intervención del representante del PAS Antonio Lara González en Consejo de Gobierno de 21 de julio de 2017

Intervención del representante del PAS Antonio Lara González en Consejo de Gobierno de 21 de julio de 2017

Punto 24. Ruegos y Preguntas.

 

Felicito al Rector y a su Equipo de Gobierno, especialmente al Vicerrector de Coordinación Institucional e Infraestructuras y a la Vicerrectora de Vida Universitaria y Responsabilidad Social, por haber desarrollado los II Campamentos Tecnológicos de la UCO dirigidos a participantes de entre 6 y 16 años, una medida real de conciliación familiar, laboral y académica que oferta diferentes programas enfocados al uso y disfrute del ocio y tiempo libre de los hijos e hijas de los miembros de la Comunidad Universitaria.

 

Agradezco también la colaboración imprescindible de varios miembros anónimos de nuestra Comunicada Universitaria, PDI, PAS, alumnado; a los responsables de centros como la Escuela Politécnica Superior y la Facultad de Veterinaria y al Coordinador General de Campus, quien ha estado especialmente volcado tanto por su responsabilidad institucional como ponente de una “Mini Clase” en la modalidad de “Mini Chef”.

 

Ruego al Sr. Rector que se comience a materializar el Centro Intergeneracional, en el contexto del I Plan Concilia de la UCO aprobado por este Consejo de Gobierno en abril de este año, estableciendo un calendario para las primeras fases de las tres vertientes del proyecto: Centro de Educación Infantil para nuestros menores, Unidad de Estancia Diurna para nuestros mayores y Centro Intergeneracional para posibilitar la realización de actividades que constituyan un punto de encuentro entre generaciones de forma programadas.

 

Por último, ruego que se desarrollen los ejes específicos del I Plan Concilia de la UCO, tales como Flexibilización temporal y espacialpermisos y licencias y las Medidas de apoyo a las familias.

Finalizan los II Campamentos Tecnológicos de la UCO con 123 inscripciones de menores de 16 años

Finalizan los II Campamentos Tecnológicos de la UCO con 123 inscripciones de menores de 16 años

Los alumnos más precoces de nuestra Universidad han compartido sus experiencias con el Vicerrector de Coordinación Institucional e Infraestructuras, D. Antonio Cubero Atienza, durante su visita a los II Campamentos Tecnológicos de la UCO.

Esta semana finalizan los II Campamentos Tecnológicos de la UCO, contemplados en eI I Plan Concilia de la Universidad de Córdoba, que han ofertado ocho modalidades diferentes de actividades de una semana de duración que se han adaptado a las diferentes edades de los participantes, incluyendo propuestas relacionadas con la gastronomía, la robótica, el diseño de videojuegos o la ciencia.

Con motivo de la clausura, a las 13 horas del viernes 21 de julio, tendrá lugar un acto de puertas abiertas de las temáticas de Robótica y APPS. Tras una semana programando y construyendo, los participantes podrán exponer su progreso en estos ámbitos tecnológicos. En la modalidad Mini Chef, las familias prueban en casa los menús elaborados por sus hijas e hijos.

Durante estas 4 semanas se han desarrollado 8 modalidades que han contado con 123 inscripciones de niños y niñas de entre 6 a 16 años:

  • Semana 26 al 30 de junio:
    • Mini Chef: Cocina Internacional
    • Diseño de Videojuegos con Scratch
  • Semana 3 al 7 de julio:
    • Mini Chef: Cocina Internacional
    • Robótica Discovery Camp
  • Semana 10 al 14 de julio:
    • Diseño de Videojuegos con Kodu
  • Semana 17 al 21 de julio:
    • Robotica NXT “el desafío de la ciudad ecológica
    • oApp´s: Aplicaciones para móviles Android
    • Mini Chef: Food truck

Este año hemos contado con la participación varias empresas establecidas en nuestra ciudad como Bodegas Campos, Defai14, VEOLIA, IRC Automatización y Unión Tecnológica que han becado con un 50% de la cuota a los participantes de 3 modalidades y desarrollado actividades específicas dentro de los distintos programas.

Estudiantes universitarios tienen una oportunidad laboral que pueda complementar su formación académica:

  • Pedro López, alumno de 4º curso del Grado en Ingeniería Informática, participa como monitor en las modalidades de Robótica y de Diseño de Videojuegos.
  • Miguel Rayo, alumno de 2º curso del Grado de Ciencia y Tecnología de los Alimentos, participa como monitor en las modalidades de Mini Chef.

Personal Docente y de Administración y Servicios están participando activamente, sirviendo de vínculo de unión entre Universidad, el público infantil con una intención de orientación educacional y profesional temprana y, por extensión, con el resto de la sociedad cordobesa.

Descargar MEMORIA RESUMEN DE LOS II CAMPAMENTO TECNOLÓGICO DE VERANO EN LA UCO (+)

ÚLTIMA HORA EN LOS CAMPAMENTOS TECNOLÓGICOS EN LA UCO: Aún hay plazas libres para la semana del 17 al 21 de julio. Becas al 50% de las 20 primeras plazas en la modalidad “Robótica ECO – Ciudad Ecológica”

 

Inauguración Campamentos Tecnológicos UCO 2017

El Coordinador General de Campus, D. Rafael Jordano, estuvo presente el pasado 26 de junio durante la inauguración de la edición 2017 de los Campamentos Tecnológicos en la UCO, que a la fecha cuenta con más de 100 inscripciones de niños de entre 6 a 16 años. 

ÚLTIMA HORA: ¡AÚN HAY PLAZAS LIBRES PARA LA SEMANA DEL 17 AL 21 DE JULIO, CON BECA AL 50%!

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